下周一就要毕业离校了，13名来自天津理工大学聋人工学院的毕业生，正为就业问题而苦恼。他们曾试着参加一些招聘会，但看着人山人海的就业人潮，自己就没有了信心。“许多大学生毕业都找不到工作，谁会用沟通存在一定障碍的聋人大学生呢？”这是大家共同的担忧，更何况他们中大多数没有听力，只能依靠手语和纸笔来交流。

　　这13名聋人大学生都是本市人，他们通过电脑与记者交流时表示，聋人大学生因为身体残疾，要比一般正常毕业生更珍惜岗位，希望本市企业能给他们一次就业机会。

　　【现状】

　　十三名聋人大学生

　　没有企业愿意接收

　　据聋人工学院的副院长李强介绍，该学院本届聋人毕业生51人，其中有13名本市学生——12人为计算机专业毕业生，1人为服装艺术专业毕业生，他们都是四年制本科学历。他说，今年是聋人工学院本市毕业生最多的一年，本届毕业生都很优秀，甚至个别方面有超常表现。他说：“他们曾经多次参加招聘会，但结果都是失望而归，至今没有一家企业愿意与他们签订劳动合同，这在我校十多年历史中还是第一次出现这样的情况。”

　　据介绍，一般情况下，聋人大学生在毕业以后要回到户口所在地解决就业问题，而往年本市毕业生在毕业前，大多数都能找到工作或者有了明确的求职意向，从事特教教师、公司文员、计算机维护等职业。

　　李副院长认为，虽然影响聋人大学生就业最重要的原因是语言交流不方便，但这些孩子利用手写、短信和计算机都可以交流，并且聋人大学生因为身体残疾，将会更加珍惜岗位，希望本市企业能给这些优秀的聋人大学生一次就业机会。

　　【经历1】

　　第一次参加招聘会就碰“钉子”

　　李冉为了让自己更有个性地去参加当天的招聘会，她前一天晚上叮嘱妈妈第二天早上6点就叫醒她，为的是能够早点进入招聘会的现场，多待一会。

　　来到人才市场大厅后，没有参加人才招聘会经验的她显得有些慌乱，一时还不知道自己该做些什么。观察一会儿后，她慢慢挤进人群，寻找和抄写适合自己的张贴在公共板上的招聘信息。

　　现场设摊的大小单位有近百家，她一家一家地仔细寻找合适的岗位。走了七八个摊位，她发现眼前的某广告公司正在招聘平面设计人员。看见招聘招贴上的“平面设计”几个字，两眼放出异样的光彩，赶紧靠上前。“聋子？不好意思，我们不招聋哑人。”招聘工作人员一口拒绝了。李冉用手语说，自己的平面设计做得非常棒，也是大学生，可以先看看“作品”。“我们真的不招聋哑人。”招聘工作人员合上了她的“作品”，招呼站在她身后其他等着面试的求职者。

　　李冉一直满怀希望地站在招聘工作人员面前，被拒绝后，看得出她有些失望。在招聘会现场的五六个招平面设计人才的摊位前，她重复着递简历然后遭拒绝的过程。虽然用人单位只言片语，但表达的意思都差不多：“不招聋哑人”“没法和其他员工沟通”。

　　【经历2】

　　五十份简历只送出去了三份

　　王磊的求职经历同样不平坦。第一次参加招聘会，他精心准备了50份简历。都知道聋人找工作困难点，准备多投点简历以扩大目标。第二天早早来到了招聘会的现场，他特别自信把所有的简历都发完。

　　他从一个个的摊位前走过，寻找着自己可以胜任的工作。每次看到合适的工作，王磊都会主动出击，但是对方一旦知道他是聋人以后，就不再和他交流，连简历都不会留下。半天的时间，他已经和不少单位有过了接触但是没有一家愿意留下他的简历，也就是说没有单位愿意给他机会。王磊已经在招聘现场跑了好几个来回了。

　　到中午的时候，终于有一家用人单位表示考虑考虑，并让他留下了一份简历。对方让他耐心等待半个月，因为以前没有用过聋人，要考虑考虑的。后来又有两家单位留下了他的简历。虽然50份简历最后只投出去3份，但是王磊还是很高兴。可是半个月过去了，投出去的简历也如石沉大海没有了音讯。

　　【调查】

　　800元月薪就知足

　　采访中发现，这13名聋人大学生面临就业压力时，都表现出非常着急的心情，并且不敢与家人谈及工作的问题。在求职过程中，他们都先后参加了十多场招聘会，虽然有部分同学曾经与用人单位达成过意向，但是都是在等待中没有了消息。他们都希望能够从事和自己专业相关的工作，如果让他们做一名保洁员或者是送水工，他们认为这四年大学就白上了，所学的知识将没有应用的空间了。面临就业压力，多数人对薪金的要求并不高，只要能够达到800元就感到知足了。

　　记者用问卷的形式进行了调查，8个简单的问题折射出这13名聋人大学生真实的心理活动。

　　1.当初参加聋人高考，是不是就有就业的忧虑？

　　所有的同学都回答“是”。他们表示，当初考大学的时候就是为了将来能够找到一份好点的工作，不至于在家里吃闲饭，成为家庭的负担。可现在依然找不到工作，觉得大学白念了。

　　2.最想从事的工作是什么？月薪多少？

　　计算机、办公自动化、服装设计、文员等。同学们最想从事的就是与专业相关的工作。多数同学认为月薪在800元，可以满足个人生活就足够了。

　　3.如果毕业以后，在相当长的时间里仍然没有工作，将有什么打算？

　　多数同学认为，他们会继续努力去找工作，直到找到为止。在家里待着依靠家长活着，心里将过意不去；要自己养活自己，并改变家庭的现状。

　　4.面对严峻的就业形势，就业观念是否要改变？

　　一致回答“需要改变”。有的同学认为可以先实现就业然后再择业。

　　5.在求职中有没有受过不公正对待甚至是歧视？

　　所有的同学都回答“有，而且很多，已经习惯了”。有位同学表示，有的用人单位一看是聋人，从态度上就有点蔑视，根本不看求职简历。有位同学表示，在求职过程中曾经受到过言语的歧视。

　　6.父母对就业有没有特别迫切的心情？

　　有8位同学回答“父母很着急”，而且由于家庭条件不好，需要他们来共同维持家庭生活。

　　7.有没有信心找到一份适合自己的工作？

　　有6位同学回答“有”，而有7位同学回答“不知道”。

　　8.有没有自主创业的想法？

　　3位同学有自主创业的想法，10位同学没有这方面的考虑。有位同学表示，如果找不到合适的工作自己会想点创业的点子，不过现在还没有创业的好点子，所以目前依然会把主要精力放在找工作上。在没有自主创业想法的同学中，认为连工作都没有找到就谈创业，有点不符合实际。

　　家长

　　我把孩子都问烦了

　　最近，今年24岁的王磊没有了往日的笑容，他告诉记者，在家长面前，最担心的就是提到“工作”两个字。“每次当妈妈问起我工作的时候，我总是无言以对，她问得我都烦了。”

　　王磊的母亲张庆珍说，王磊是在小时候因为注射药物引起了耳聋，好在还多少保留了一点点听力，使劲大声说话他也能听得到。“其实我知道孩子心里烦，但是家长心里也非常着急呀，每次不由自主地问完后都后悔了。聋人大学生找个工作怎么就这么难呢？”

　　尽量不提工作问题

　　今年27岁的王建莉是13名同学中年龄最大的，她不但是一位聋人，而且还是一名脑瘫患者。她常对家人说，自己太大了，现在要是不找工作将来就更加难找工作了。父母知道她的心理压力大，所以在她的面前从来不提找工作的事，相反劝她不要着急。“我妈也是一名残疾人，也一直没有工作，父亲是一名工人，工资很低，弟弟也正在上大学，平时还要打工。生活压力这么大，我没有找到工作感到有点内疚。”

　　王建莉的母亲说，在她怀孕的时候，羊水破裂最终导致了王建莉的耳聋和脑瘫。“四年大学生活，让她更加坚强，她梦寐以求的就是能在毕业之前找到工作，让社会认可自己。”

　　老师

　　需要各方共同努力

　　聋人工学院的老师分析，聋人大学生就业困难除了其身体状况致使其处于竞争劣势之外，社会偏见更使得他们就业难上加难。不少用人单位就觉得残疾人会有损企业形象，降低工作效率等。

　　一位老师认为，要促进和解决聋人毕业生就业难的问题，需要各方的共同努力。一方面，企业用人方面要逐步转变对残疾大学生的偏见；另一方面，残疾大学生自身也要调整求职心态，适当降低自己的期望值。要锻炼自己的意志，不能因为受挫而丧失信心。

　　用人单位

　　担心影响企业形象

　　两家用人单位在接受记者采访时表示，如果他们有一天招聘残疾大学生，并不是出于同情，而是因为这些学生虽然生理上有先天缺陷，但经过后天努力，他们中很多人不但有真才实学，而且比一般人更多一分韧劲。

　　4家用人单位则坚决表示不要残疾大学生。他们认为，残疾人可能行动更为不便，所以不要残疾大学生。也有企业认为，残疾大学生将会影响企业形象，即使有真才实学，也不会考虑。

　　13名聋人大学生求职意向

　　刁飞 男24岁文员、设计员

　　仉宝 女26岁CAD图形设计、文员

　　于虎 男24岁计算机方面工作

　　王磊 男24岁图形设计、网络维护等相关工作

　　刘欣 女24岁平面设计或美容化妆工作

　　王枫 男24岁网站图文设计、网管

　　徐文超男 24岁计算机软件应用类工作

　　王建莉女 27岁与计算机有关的工作

　　孙颖 女22岁平面设计方面工作

　　蒙晓羽女 24岁特教老师或其他个人适合的工作

　　傅垚 男25岁适合聋人的所有岗位

　　李冉 女25岁有关计算机操作工作

　　于妍 女23岁教师、服装设计和文员