话题背景：助残日期间，各地集中举办了残疾人专场招聘会。记者了解到，对于这个群体来说就业仍是一道难跨的坎，他们最渴望的就是能像正常人一样拥有一份自己的工作，走进社会。
　　来信摘录：理性地分析，残疾人一职难求，与身体限制、岗位匹配、市场需求等都有密切关系，用人单位要考虑劳动强度与薪水待遇，也要顾及企业收益与成本。但是，也要积极审视当前形势，安置残疾人的福利厂子逐年递减，而一味以“不怕吃苦”找个合适的岗位，已经无法适应社会发展。相关部门应搭建求职信息共享平台，不只是限于助残日，应逐步形成常态化运作机制，让残疾人随时了解就业动态与培训指南，并定期开展针对不同级别残障人士的就业指导，提高他们的信念与勇气，以提高残疾人群体的认知度与价值感。另一方面，整合社会公益资源，为残疾人就业提供有力的平台与多元的机会。相关部门应全面发动与专业调研，根据残疾人的残疾类别与个人情况，为其提供不同的创业或就业平台，可多种选择、私人定制。