4月23日，各地统一拉开了2016年公务员考试大幕。在山东省，首次启动了省直机关定向招录残疾人公务员试点工作。据悉，山东省此次笔试中，共迎来251名残疾人考生。（据齐鲁网相关报道：身残“职”不残！山东省考笔试迎来251名残疾人考生）

　　此前，公考虽然并没有明确禁止残疾人参加。但一方面，一些岗位本身有相关报名条件，其中包括身体健康方面的要求，很多残疾人因此没有了报名的资格；另一方面，残疾人本身有生理缺陷，在“千军万马闯过独木桥”的公考中，明显也不占优势。因此，就算报上了名，参加了考试，也未必能够轻松过关斩将。

　　为此，山东省启动省直机关定向招录残疾人公务员试点工作，其有定向性、有针对性，无疑是残疾人的福音。至少，这项试点工作为残疾人参加公考，进入公务员队伍提供了一个相对公平的机会。

　　事实上，残疾人就业本身就一直是一个难题。因为与正常人相比，残疾人有其身体缺陷，有其不方便之处，所以残疾人难免会比正常人的工作效率低一些。也因此，拒绝残疾人成了一些单位，特别是私营企业等的一贯态度。为此，我们先后建立了一系列的法律规定，安排并鼓励残疾人就业。但残疾人就业形势依然不是很乐观。

　　没有正常人一样的健康身体，残疾人已经相当自卑。如果再没有一份工作可以养活自己，残疾人所面临的境遇可想而知。而公务员考试，又被称为国考，其是为国家、为政府机关等招录人才的考试。如果公考不给残疾人提供机会，或者一概而论提供机会，让残疾人与正常人竞争，最终总是败下阵来，那么这无疑是更加不利于促进残疾人就业的。

　　为此，放开残疾人参加公考限制，甚至专门为残疾人提供定向的参考机会，就成了关爱残疾人、尊重残疾人，促进残疾人就业、为其他企业单位带头示范等的必须。

　　而且从责任心、能力等上而言，残疾人有时候并不比正常人差。比如正因为身体有残疾，一些残疾人，比起正常人，更自强自立，更有责任心、工作也更专注，有着他们独特的工作优势。

　　残疾人是社会的一员，因为身体残疾，因此，虽然特殊关爱。而公考定向招录残疾人，无疑正是一个有效地关爱残疾人的方式。其除了折射出公考开放包容、尊重残疾人等的意识之外，明显还有鼓励残疾人工作、引领其他单位尊重与关爱残疾人，为残疾人提供更多就业岗位等意义。

　　残疾人中并不缺少成功的范例，比如张海迪、邰丽华、华罗庚、霍金、贝多芬等等。但残疾人要成功，首先需要一个相对平等与公平的生活特别是工作机会与生活环境。为此，山东省敞开了面向残疾人的公考大门，这是关爱与尊重残疾人的第一位，也是重要一步，值得肯定，值得点赞，值得效仿！