春节七天长假结束，大家都以崭新的姿态和饱满的热情投入到新的工作中。
　　新的一年总会有新的期待,新的目标。对残疾人朋友来说，2016身边将会迎来哪些变化？都会有哪些值得期待的地方呢？带着问题，小编在新年第一个工作日就拜访了湖南省残疾人劳动就业服务中心阳庆云主任，为大家打探湖南省残疾人就业工作的新安排。
　　阳庆云主任，十八年的残疾人事业工作，可以说是低调的实干家，他一直在思考探索如何为残疾人提供更好的个性化服务。为此，阳主任也不断的吸收新鲜的理念，敢于大胆创新。阳主任也多次到台湾、上海、深圳等地调研，将新的理念引进到湖南。阳主任总说:“我们耽误一阵子，就会影响残疾人一辈子！与其观望等待，不如摸索着前进。”
　　2015年，湖南省启动了“按比例安排残疾人就业公示制度”，将2014年安排残疾人就业达到1.5%及以上的省直用人单位，2014年较2013年新增及净增有残疾人就业的省直用人单位予以公示。阳主任介绍，白名单的公示只是第一步，今后还会陆续公布黑名单，推动企业按比例安排残疾人就业。随着每年残疾人就业公示的不断完善，今后将推动数据公示的全面化，具体化，例如残疾人就业的岗位的公示等等。总结去年的经验，阳主任透露2016年湖南省将在全省14个市州推动开展按比例安排残疾人就业情况的公示，同时重点推动党政机关、事业单位定向专设岗位招录残疾人。
　　除了推动党政机关、事业单位招录残疾人，湖南省也积极的探索残疾人居家就业模式。在全国大力推进互联网+的战略背景下，湖南省2016年将开发众包、电子商务、微商、微店、扶持农村电子商务等项目，帮扶重度残疾人实现网络就业创业。同时，在鼓励残疾人就近就便就业方面，将开发残疾残疾妇女手工编织等。
　　阳主任着重向我们介绍，2016年湖南省残疾人劳动就业服务中心将尝试残疾人职业技能评估体系，就像到医院看病一样，医生会根据患者情况开检查单，例如B超、验血，根据身体情况有的放矢的进行康复治疗。以往很多残疾人在参加培训的时候很盲目，不知道自己该参加那种培训。有时候参加了培训，却并不是自己合适的。为此，残联将针对性的开展评估项目，帮助残疾人认识自我，找到自我特长优势，从而避免残疾人盲目参加培训，更有利于为残疾人开展职业指导。
　　2016年，湖南省残疾人劳动就业服务中心在残疾人工作方面还会不断的创新工作思路，积极探索工作方法。阳主任还透露，湖南省残疾人劳动就业服务中心还将不断的推广应用微信公众号，加强与残疾人、社会公众的互动，及时有效传递服务信息，扩大残疾人就业工作的影响力。如果你想了解湖南省还会有哪些新举措、动向，不妨可以关注湖南省残疾人劳动就业服务中心微信公众号以及湖南残疾人就业信息网。
　　在这个互联网发展的时代，政府工作更多的是需要公开、透明。我们也希望各地能像湖南省一样有更多的创新举措，为残疾人办更多的事实，让残疾人充分无障碍的感受信息化时代的便利。我们也同样希望更多优秀地区创新扎实的实践经验，能被其他省市借鉴学习，共同促进残疾人事业的更好的发展。