近日，市政府正式批复《南京市残疾人就业保障金征缴实施办法》，今年3月1日起施行。《办法》规定，单位未按照比例安置残疾人就业的，需缴纳保障金。

据悉，在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和外地驻宁单位，要按照不低于本单位上年末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业，凡安置残疾人就业未达到规定比例的单位，均属于残疾人就业保障金征缴对象，必须按照年度差额人数和市、县统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足1人的部分，按照实际比例差额数缴纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金原则上不能免征。对遭受自然灾害或者严重资不抵债进入破产清算程序的缴费单位，需缓缴或者减免残疾人就业保障金的，由单位提出申请，报财政部门会同残联、地税部门审批。